Rachat d'une entreprise par ses salariés
Vendredi dernier, c'était mon anniversaire.
Quelques amis étaient là, et nous conversions gaiment autour d'un verre de rhum et du billard... Bon, je la fait courte.
Johann, un jeunot d'à peine 30 ans, me dit au détour d'un coup en trois bandes (c'est du billard français) que son patron désire vendre sa société parce qu'ilpart à la retraite bientôt, mais qu'il n'est encore qu'en 'veille active'.
Mon sang pourtant chargé de particules éthyliques ne fait qu'un tour. Je lui demande quelques renseignements sur ladite société. Environs 25 personnes, 3,9 M€ de CA et un prix de vente estimé par le patron de 2,4 M€ pour un particulier, 6 à 7 M€ pour une société (???)
A première vue, il veut bien vendre à un particulier parce que c'est une entreprise familiale sans héritier et qu'il veut la sauvegarde de son "bébé" mais si ça doit partir à l'ennemi, il y a un peu de concurrence sur le secteur et des gens comme "Général Electrique", alors autant palper le maximum.
Je lui parle un peu de mes projets d'investissement et lui demande s'il a déjà entendu parlé des rachats par les salariés. L'idée m'est un peu venue comme ça. Pourquoi ne pas m'associer avec les salariés, cadres de la boite, comme investisseur pour reprendre cette cible rare ?
On se promet là dessus de se revoir pour en parler.
C'est chose faite depuis hier midi. Nous nous sommes rencontré dans un resto japonais, une première pour moi. C'est particulier, le japonais, ça ne vaut pas PG, mais c'est pas aussi affreux qu'on m'en avait parlé...
Bref, nous discutons un peu plus avant de sa boite, de nos parcours, je ne connais pas Johann depuis longtemps, son fils ainé est à l'école avec ma dernière, et des possibilités d'un projet commun.
L'idée proposée est la suivante. Après examen classique des documents comptables, de rencontrer les cadres qui seraient intéressés par un projet de reprise. Il s'avère que le P-DG va s'en aller mais aussi quelques cadres 'historiques' laissant ainsi des places vacantes pour la relève. Rencontrer donc cette relève et mettre en place un projet de reprise non pas seul, mais avec ces jeunes qui n'en veulent, afin de faire quelque chose d'incontournable pour le vendeur.
Est-ce quelque chose qui se fait habituellement ? Je ne sais pas. Les discussions que j'avais eu au sein du CRA portaient à croire que le repreneur est toujours seul. Or ce ne serait pas le cas ici, même si je ne compte pas prendre une autre place que celle du patron, faire évoluer en même temps quelques uns des éléments moteurs de la société au rang d'actionnaire plutôt que simple salarié me semble une idée pas idiote.
Quelqu'un a-t-il déjà entendu parler d'un rachat de cette nature ? Est-ce que cela fonctionne ?
Commentaires
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Laurent
Malgré le fait que nous sommes en 2012 et que ce post date de 2008, j'ecris quand meme un commentaire pour préciser que Vb6 n'est pas mort. je suis exactement dans le profil recherché. 11 ans d'expérience dans vb6 et 2 ans dans vb.net.
Alors, si un poste est toujours dispo je suis intéressé pour avoir plus d'infos -
william
En fait, j'ai quitté ma société fin d'année dernière, entre autres parce que rien ne se passait au niveau de l'évolution des développements, et que franchement, j'en avais ma claque du VB6 !
A ma connaissance, il n'y a pas de recrutements de prévus depuis, mais on ne sait jamais. Il faut contacter la société concrete equipements, peut être via jean-michel kerdal qui s'occupe encore du dev sur le logiciel en question (jkerdal at concrete-equipements point fr) ou nicolas vives (nvives à la même adresse)
Avec eux, je m'entend encore suffisamment pour pouvoir proposer un nom (écrire de ma part) sans qu'il soit rejeté directement...
De mon coté, je suis passé au dev web avec les dernières techniques et j'adore ! Mon nouveau site est wsconseil.com et je t'invite à venir voir. -
Laurent
Merci de m'avoir répondu et de m'avoir transmis ces infos ! Je suis localisé sur lyon et je suis à la recherche d'un poste de développeur. Il est vrai que les offres en VB ça ne court pas les rues. En parallèle de VB6, j'ai fait du vb.net et du PHP avec la création d'une première maquette de site web via Wordpress.
Je me suis rendu sur ton site web que je trouve clair et donnant envie de naviguer pour en savoir plus. -
william
Merci. Lyon, ça fait peut être un peu loin, mais il y a encore certainement des boites qui cherchent encore des dev VB. Par contre, ce sera probablement plus sur des projets de maintenance que de création, donc moins intéressants. Chez concrete equipements, ils devraient passer gentiment sur des développements en C# je crois. Avec théoriquement des dev conjoints avec les équipes néerlandaises et américaines. Mais le leadership ne sera pas en France.
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earmelin
Bonjour
J'adresse ce message à Laurent qui a posté son dernier message Le samedi 19 mai 2012 à 01:05
Je suis à la recherche d'un profil VB6
Pourrions nous echanger à ce sujet??
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earmelin
je suis à la recherche d'un profil VB6
Réponse au message de Laurent du samedi 19 mai 2012 à 01:05